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Notícias Publicado em 05 de Setembro de 2012 - 12:40
Luta corporal justifica demissão por justa causa
O trabalhador alegou que os a dispensa foi discriminatória, pois os outros empregados já teriam se envolvido em bridas, sem resultar em demissão
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Publicado em 11 de Abril de 2012 - 10:35
Despedida por justa causa. Falta grave.
Ônus da prova.
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Jurisprudência » Penal » Supremo Tribunal Federal Publicado em 05 de Janeiro de 2012 - 17:05
Ação penal. Falta de justa causa. Liminar
Impropriedade. Medida acauteladora.
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Notícias Publicado em 02 de Janeiro de 2012 - 19:13
Valor da causa deve corresponder ao benefício
Considerando que o valor da causa deve corresponder ao benefício econômico que se pretende auferir
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 25 de Agosto de 2011 - 09:46
Redução salarial. Demissão sem justa causa.
Projeção do aviso prévio. Professor. Educação física e matemática
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região Publicado em 08 de Novembro de 2010 - 12:06
Justa causa. Transgressão de normas internas.
O reclamante transgrediu as normas de caráter geral da empresa, previstas no item 15.54 do guia de conduta profissional - violações graves.
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Publicado em 16 de Junho de 2010 - 01:00
Recurso ordinário. Despedida por justa causa.
Assim, não há falar em reintegração ou indenização decorrente de garantia de emprego à gestante.
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Doutrina » Trabalhista Publicado em 05 de Outubro de 2009 - 01:00
Hipóteses de rescisão por justa causa
Marcelo Ivo Melo Vanderlinde, advogado (OAB/SC nº 23.779), sócio da Kuss, Vanderlinde, Siqueira & Goes Advogados Associados. Graduado em Direito pela Universidade do Vale do Itajaí/SC - UNIVALI (2006), tendo sido admitido no ano seguinte pela Ordem dos Advogados do Brasil - Seção Santa Catarina (OAB/SC n.º 23.779); Especialista em Direito Tributário pela Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL (2008); Graduando em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Itajaí/SC - UNIVALI (2009). E-mail: marcelo@kussvanderlinde.adv.br.
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Notícias Publicado em 01 de Novembro de 2007 - 11:17
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 26 de Maio de 2006 - 01:00
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Publicado em 30 de Novembro de 2005 - 03:00
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Publicado em 10 de Agosto de 2005 - 01:00
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Colunas » Gisele Leite Publicado em 11 de Dezembro de 2015 - 15:13
A causa petendi da Ação Rescisória
O presente artigo discorre sobre a causa petendi da ação rescisória
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Jurisprudência » Civil » Tribunal de Justiça de Santa Catarina Publicado em 16 de Junho de 2015 - 12:30
Alvará Judicial. Valor da causa. Preclusão temporal
Justiça Gratuita. Atendidos os requisitos essenciais à concessão do benefício. Presunção relativa de veracidade não derruída pelos elementos constantes nos autos
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Jurisprudência » Penal » Tribunal Regional Federal da 3ª Região Publicado em 07 de Novembro de 2014 - 16:46
Dosimetria de pena. Confissão. Causa de diminuição.
Recurso parcialmente provido.
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Notícias Publicado em 05 de Setembro de 2014 - 12:00
Promoção só para heteros causa revolta
Internautas protestam contra desconto apenas para casais de homem e mulher
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Superior do Trabalho Publicado em 01 de Julho de 2014 - 10:20
Agravo de instrumento. Despedida por justa causa.
Honorários advocatícios.
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Notícias Publicado em 10 de Setembro de 2013 - 11:30
Motorista demitido após bafômetro reverte justa causa
Dispensa por falta grave deve ser comprovada a partir de conduta desidiosa do empregado ao exercer seu trabalho.
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Jurisprudência » Trabalhista » Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Publicado em 25 de Setembro de 2012 - 11:45
Dispensa por justa causa. Reversão pelo judiciário.
Compensação por danos morais.
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Notícias Publicado em 01 de Fevereiro de 2012 - 13:40
Acidente em ônibus causa dano moral
Empresa de transporte coletivo terá que indenizar em R$ 10.900 reais, por danos morais, passageira após esta ficar presa na porta e causar-lhe lesões e Companhia de seguros denunciada terá que reembolsar empresa